Spazio di co-creazione dell'Iniziativa per la giustizia di genere
Lo Spazio di co-creazione dell'Iniziativa per la giustizia di genere offre ai partecipanti dell'EDGE GJI uno spazio per presentare idee, progetti e promuovere iniziative e collaborazioni spontanee. Ogni mese, ci riuniamo in conversazioni co-organizzate per stimolare la condivisione di conoscenze e pratiche più allineate nella nostra rete.
2024 Conversations
March 5th meeting: Priorities for Gender Justice for those in the room, introducing the current co-chairs of the group, and discussing events participants are attending.
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Rafforzamento della violenza contro le donne da parte dei governi populisti
Giovedì 24 giugno 2021 l'EDGE Gender Justice Initiative ha ospitato il primo Co-Creation Circle. Facilitata da Aleyamma Mathew(Collective Future Fund), Anna Spurek e Morgan Janowicz(Green REV Institute), la conversazione si è concentrata sull'analisi del ruolo dei governi conservatori e populisti nel perpetuare la violenza di genere in tutto il mondo e sul ruolo che la filantropia dovrebbe avere nel sostenere il lavoro dei movimenti di giustizia sociale che lottano contro di essa.
Comunicazioni femministe di base: Capire le voci, le lotte e i processi organizzativi delle donne in movimento in tutto il mondo
Imparate dall'esperienza della piattaforma mediatica femminista di base Capire, lanciata dalla Marcia Mondiale delle Donne nel 2021. Capire dà eco alle voci delle donne di base in movimento attraverso la condivisione di analisi, interviste, video e podcast in quattro lingue, incentrati sui temi del movimento, dell'economia femminista, della giustizia ambientale, della sovranità alimentare, della smilitarizzazione e dell'autonomia. Capire funge da connettore femminista globale per rafforzare i movimenti femministi di base internazionali.
Donne anziane vittime di violenza: Migliorare l'identificazione, il sostegno e la protezione
Costruire la comunità e la mappatura
Rachel Thomas(HRFN), Tenzin Dolker(AWID) e Annie Hillar(PAWHR) si sono unite a noi per dare il via a una conversazione sulla mappatura dei finanziamenti per la giustizia di genere, comprese le sfide e le lezioni apprese. Durante la conversazione, tutti i partecipanti sono stati invitati a condividere le loro esperienze di progetti di mappatura della giustizia di genere.
Nella seconda parte della sessione, ci siamo concentrati maggiormente sulla conoscenza reciproca, su ciò che lavoriamo, sulle nostre esigenze, sui nostri progetti e su ciò che vorremmo offrire al resto della comunità.
Smantellare il potere patriarcale e immaginare nuove istituzioni
Siamo appena entrati nel decennio più importante della storia dell'umanità, quando le nostre decisioni sul modo in cui aggiustare le strutture rotte delle nostre vite determineranno se avremo un futuro o meno. In questo momento stanno emergendo nuove conversazioni su come trasformare il modo in cui viviamo e lavoriamo e si stanno creando nuove alternative per la giustizia climatica, la giustizia sociale e la revisione economica, mentre si ripropongono domande difficili sulle istituzioni che possono sostenere nuove visioni. Gender at Work ha lavorato negli ultimi 20 anni per scoprire e cambiare le profonde strutture di disuguaglianza e le norme sociali discriminatorie che sono alla base delle organizzazioni e che sono tenute in piedi da dinamiche di potere diseguali. Un'importante lezione è che i principi, la cultura, le dinamiche di potere, i sistemi e le forme istituzionali in cui riversiamo il nostro lavoro sono rimasti costrutti del XIX secolo che seguono la logica degli stessi sistemi che cerchiamo di cambiare e non sono adatti al cambiamento trasformativo necessario per affrontare le esigenze del nostro attuale mondo del XXI secolo. I nostri sforzi per ricablare le culture organizzative esistenti hanno avuto un certo successo, ma la lotta e il ritorno al patriarcato, al colonialismo e al razzismo non sono mai stati lontani dall'orizzonte. Non è più possibile cercare di infondere le nostre nuove visioni dell'economia e della società nelle fessure di istituzioni distrutte e riempite di persone distrutte. È tempo di smantellare queste istituzioni e di costruirne di nuove. Come osserva Mona Eltahawy, il patriarcato è la testa della piovra e il razzismo, il sessismo, il capitalismo rapace, l'omofobia, l'abitudinarietà e altre maledizioni sono le sue membra. Tagliare gli arti non ci porterà dove dobbiamo andare. Quegli arti si rigenereranno rapidamente. Dobbiamo tagliargli la testa.
Partendo dal loro articolo su Medium, Centering Care and Connectivity in Organizations, Aruna Rao e Joanne Sandler presenteranno il Gender at Work Framework come strumento per mettere a fuoco le strutture profonde di disuguaglianza, ci coinvolgeranno nell'esplorazione delle alternative al potere patriarcale che stiamo vedendo nelle organizzazioni, nelle reti e nei movimenti, e ci guideranno in una discussione su come possiamo collaborare per amplificare questi nuovi modi di lavorare e capire cosa serve per sostenerli e costruire una visione femminista più ampia.
Aruna Rao è cofondatrice di Gender at Work e co-conduttrice del podcast Gender at Work.
Joanne Sandler è un'associata senior di Gender at Work, ex vicedirettrice di UN Women e co-conduttrice del podcast Gender at Work.
Impegnarsi con la diaspora: come trasformarla in femminismo?
In questa sessione, condotta da Djurdja Trajkovic e Galina Maksimovic(RWF), abbiamo esplorato le sfide e le opportunità della mobilitazione della diaspora a sostegno dei movimenti femministi. Attraverso un gioco di ruolo, i partecipanti hanno potuto immaginare e mettere in atto diversi strumenti di coinvolgimento dei finanziatori.
Rafforzare i movimenti femministi di base
Durante quest'ultima sessione dell'anno, guidata da Lydia Simas(Grassroots International) e Graça Samo(Marcia Mondiale delle Donne), il gruppo ha esplorato i diversi modi di organizzarsi tra le organizzazioni femministe e le potenziali sfide.